Aktuelle Initiativen
Individuelle Entwicklung
- Coaching von Führungspersonen
- Purpose Quests von Einzelpersonen in Veränderungssituationen
- Persönliche und Organisations-Aufstellungen zu aktuellen Themen
Gesundheitsbereich
- Entwicklung einer integralen Landkarte im Gesundheitsbereich
- Organisationsentwicklung – mit dem integralen Ansatz Potentiale eines Unternehmens entwickeln
Integrales Führen
- Mitwirkung bei der Entwicklung eines Angebotes zu integraler Führung im Rahmen einer Academy
Forschung
„Integrale systemische Praxis“ und „Bewusstseinsentwicklung“ an kollektiven Themen unserer Zeit
- Verbindung von Praxis in Organisationen mit wissenschaftlicher Forschung (in Zusammenarbeit mit der University of Bedfordshire, Luton, UK)
- Mitwirkung im globalen Pocket Projekt Lab zu „Global Climate Change“